Krunegård, Baryard-Jonsson & Sema i samma lag!

HAPPY events har tillsammans med Eneby BK, Lindö FF och Smedby AIS spänt bågen. Till sommaren arrangerar vi Norrköpings Fotbollsfest för första gången. Planen är att det ska bli Sveriges kvalitativt bästa och moderna fotbollsevenemang för barn, ungdomar och familjer. Den ska vara öppen för alla! Det ska bli en turnering som föreningar från hela landet ska komma till, år efter år. Evenemanget har premiär den 29 juli 2021 och pågår i 4-dagar i centrala Norrköping.

Målbilden är att till 2025 välkomna 700 lag från såväl Sverige som från utlandet. Skulle vi lyckas med det målet kommer evenemanget gästas av 15 000 personer årligen. Och vilken start vi har fått! Redan nu, i början av mars, är nästan 200 lag anmälda till premiärturneringen. Fantastiskt!

Utifrån ett besöksnäringsperspektiv så är det givetvis väldigt positivt för Norrköping då det kommer att skapa många tillresande till staden, vilket givetvis skapar intäkter hos en rad olika aktörer i staden. Sedan kommer det att skapa en rad arbetstillfällen och inte minst så hoppas vi att det bygger en stolthet i staden att få stå som värd för ett årligen återkommande stort evenemang, säger Stefan Papangelis på HAPPY events.

Norrköpings Fotbollsfest strategi, där dom mjuka värdena ska bli helt centrala, är en förutsättning för att ta en unik position. Tillsammans med ett hårt arbete och en rad ambassadörer har vi kommit en bit på vägen. Det vill vi gärna berätta för er då vi definierar alla Norrköpings invånare som viktiga ambassadörer. Tillsammans kan vi skapa ett stort återkommande evenemang som lockar gäster till staden. Det handlar bara om att sprida positivism!

HAPPY events arbetar nu för att hela mötesplatsen Norrköping ska ha besökarna i fokus och visa sin gästfrihet, sin uppskattning till ungdomsidrott och dess värderingenar den förmedlar, säger Mattias Zingmark, kreativt ansvarig för Norrköpings Fotbollsfest.

Kristoffer Olsson, Ken Sema, Jessica Samuelsson, Malin Baryard-Johnsson, Marcus Krunegård, Håkan Ericsson, Peter & Bruno, Janne Andersson har alla en gemensam nämnare! Dom är några av festens publika ambassadörer. Norrköpingsprofilerna stödjer evenemangets idé och värderingsgrund och kommer på olika vis, kommunikativt, synas före, under och efter Norrköpings Fotbollsfest.

Välkommen till min stad! Allas rätt att vara med är en av de viktigaste byggstenarna Norrköpings Fotbollsfests och Svensk fotbolls värdegrund. Jag är en stolt ambassadör för projektet, säger Ken Sema.

Bli en ambassadör du med, surfa in på www.fotbollsfesten.se. Det räcker. Med den handlingen är vi övertygad om att du, genom ditt nätverk, blir en god förespråkare till Norrköpings sommarfest.

Planera ett hållbart event

De miljömässiga och sociala hållbarhetsaspekterna vid konferenser och möten har de senaste åren kommit alltmer i fokus. HAPPY Events vill erbjuda attraktiva, unika och hållbara upplevelser för alla. I Östergötland finns goda förutsättningar för hållbara möten och där du kan göra val som förbättrar ditt möte ur hållbarhetssynpunkt.

Hållbarhet handlar inte enbart om att tänka miljö utan man ska även ska ta hänsyn till de sociala och ekonomiska aspekterna. Vad innebär det för oss som jobbar med olika typer av möten och event, och hur skapar vi möten som är mer hållbara?

Våra tips till ett hållbart event
Hållbarhet är en helhetsfilosofi som innefattar flera delar, vilket inte minst blir tydligt när man anordnar möten och events. Att kunna erbjuda kunden ett arrangemang som inte bara har en bra miljöprofil utan också bidrar till förbättringar i samhället lokalt och globalt – och till och med kanske lämnar bestående positiva förändringar efter sig – det är ett hållbart möte.

Miljömässig hållbarhet
De flesta tänker på den miljömässiga hållbarheten när det pratas om hållbarhet, och det handlar om att miljön ska skyddas. Tänk på hur ditt möte eller din konferens påverkar naturen genom val av transport, mat, produkter, tjänster och lokaler som används.

  • Tacka alla föreläsare hållbart med blommor utan plastomslag eller en gåva till välgörenhet.
  • Erbjud bara härtappat vatten, istället för buteljerat.
  • Tänk igenom alla former av gåvor och ”give aways”; hur är produkten framtagen?
  • Uppmuntra till samåkning.

Social hållbarhet
Social hållbarhet är idag minst lika viktiga som de miljömässiga aspekterna när det kommer till att planera ett hållbart arrangemang.

  • Tänk mångfald i diskussionspaneler och talarlistor.
  • Tillhandahåll ett hållbart och modernt utbud i matväg som tilltalar alla gäster – vegetariskt, veganskt, specialkost och mat som alla oavsett tradition kan äta.
  • Digitalisera mötet för att minska tryckt material och möjliggöra deltagande on-line.
  • Demokratisera mötet genom att använda digitala verktyg för omröstningar. 

Ekonomisk hållbarhet
Enkelt uttryckt handlar ekonomisk hållbarhet om att få ekonomin att gå ihop långsiktigt för platsen du har mötet eller konferensen på.

Slutligen, använd dig av lokala produkter och tjänster.

Tre tips hur HAPPY kan bidra till att stärka företagskulturen.

Sakta men säkert börjar det faktiskt bubbla igen! Efter en mörkt 2020 så börjar vi äntligen glimta ljus i tunneln. Viljan att aktivera och engagera är åter. Det är ett steg i rätt riktning till en verklighet som som vi brukade kalla för ”normalt” igen.

Hur funderar du? Kanske har din verksamhet gjort en fullständig transformation till det digitala? Spaningen är att den allmänna uppfattningen är att vi i framtiden kommer att leva i någon form av hybrid mellan det, tidigare, normala och att vi alla nu insett de digitala möjligheterna. Det blir spännande att se.

Att skapa en stark och positiv företagskultur kommer bli centralt oavsett hur morgondagen ser ut! Det finns många olika definitioner av företagskultur, men kort sammanfattat kan det låta så här; företagskulturen är de normer, värderingar, antaganden, attityder och beteenden som existerar i en organisation.

En positiv och stark företagskultur har visat sig ha stor inverkan på hur anställda trivs, deras engagemang och i slutändan deras prestation. Dessutom är det idag en avgörande faktor vid val av arbetsplats för allt fler – vi väljer inte ett företag, vi väljer en företagskultur. Ett flertal studier visar även på att dessa faktorer har en direkt påverkan på bolagets resultat både på kort och lång sikt. Med andra ord, en positiv företagskultur som genomsyrar verksamheten är A och O för att skapa ett framgångsrikt företag.

HAPPY events skapar starka arrangemang som bidrar till företagskulturen, det har vi alltid gjort!
Efter ett år i koma är aktivera och engagera nu högt på agendan igen. Flera medarbetare har respektfullt ställt upp på den sociala distanseringen. I många fall har det varit en utmanande tid då människan i grund och botten är ”flockdjur”.

Så, här kommer lite HAPPY tips på hur varför ni redan nu ska börja planera för att ”fira” när Folkhälsomyndigheten utropat – Faran är över!

  • Kulturell boost! Genom att fira visar man vilka beteenden som uppskattas, uppmuntras och premieras på arbetsplatsen. Ett strategiskt och konsekvent arbete med firanden kopplade till företagets vision och beteenden som ska hjälpa företaget dit, är nyckeln till framgång inom firanden.
  • Att skapa tillfällen för firanden är lika med att skapa tillfällen för sociala relationer att utvecklas. När relationen mellan kollegor stärks trivs vi bättre på arbetsplatsen, vårt engagemang ökar, vår prestation förbättras och vår förmåga att lösa komplexa problem likaså.

  • Kollektiv och individuell uppmärksamhet och uppskattning gör att vi känner att vårt arbete är meningsfullt och viktigt. Att få bekräftelse när vi gör något bra som grupp eller som person, är därför något som stärker vårt engagemang och ökar vår lojalitet.

OM HAPPY
Vi älskar upplevelser och vet att de människor du ansvarar för gör det också. Oavsett om du kallar dom målgrupp, kollegor, familj eller vänner. Vi erbjuder tjänster inom företags- & upplevelseevent. Från idé, innehåll, koncept och design. Vi stävar alltid efter att överträffa dina och dina gästers förväntningar. För att lyckas med detta lutar vi oss mot vår erfarenhet och vårt nätverk av expertis.