Sakta men säkert börjar det faktiskt bubbla igen! Efter en mörkt 2020 så börjar vi äntligen glimta ljus i tunneln. Viljan att aktivera och engagera är åter. Det är ett steg i rätt riktning till en verklighet som som vi brukade kalla för ”normalt” igen.
Hur funderar du? Kanske har din verksamhet gjort en fullständig transformation till det digitala? Spaningen är att den allmänna uppfattningen är att vi i framtiden kommer att leva i någon form av hybrid mellan det, tidigare, normala och att vi alla nu insett de digitala möjligheterna. Det blir spännande att se.
Att skapa en stark och positiv företagskultur kommer bli centralt oavsett hur morgondagen ser ut! Det finns många olika definitioner av företagskultur, men kort sammanfattat kan det låta så här; företagskulturen är de normer, värderingar, antaganden, attityder och beteenden som existerar i en organisation.
En positiv och stark företagskultur har visat sig ha stor inverkan på hur anställda trivs, deras engagemang och i slutändan deras prestation. Dessutom är det idag en avgörande faktor vid val av arbetsplats för allt fler – vi väljer inte ett företag, vi väljer en företagskultur. Ett flertal studier visar även på att dessa faktorer har en direkt påverkan på bolagets resultat både på kort och lång sikt. Med andra ord, en positiv företagskultur som genomsyrar verksamheten är A och O för att skapa ett framgångsrikt företag.
HAPPY events skapar starka arrangemang som bidrar till företagskulturen, det har vi alltid gjort!
Efter ett år i koma är aktivera och engagera nu högt på agendan igen. Flera medarbetare har respektfullt ställt upp på den sociala distanseringen. I många fall har det varit en utmanande tid då människan i grund och botten är ”flockdjur”.
Så, här kommer lite HAPPY tips på hur varför ni redan nu ska börja planera för att ”fira” när Folkhälsomyndigheten utropat – Faran är över!
- Kulturell boost! Genom att fira visar man vilka beteenden som uppskattas, uppmuntras och premieras på arbetsplatsen. Ett strategiskt och konsekvent arbete med firanden kopplade till företagets vision och beteenden som ska hjälpa företaget dit, är nyckeln till framgång inom firanden.
- Att skapa tillfällen för
firanden är lika med att skapa tillfällen för sociala relationer att utvecklas.
När relationen mellan kollegor stärks trivs vi bättre på arbetsplatsen, vårt
engagemang ökar, vår prestation förbättras och vår förmåga att lösa komplexa
problem likaså.
- Kollektiv och individuell uppmärksamhet och uppskattning gör att vi känner att vårt arbete är meningsfullt och viktigt. Att få bekräftelse när vi gör något bra som grupp eller som person, är därför något som stärker vårt engagemang och ökar vår lojalitet.
OM HAPPY
Vi älskar upplevelser och vet att de människor du ansvarar för gör det också. Oavsett om du kallar dom målgrupp, kollegor, familj eller vänner. Vi erbjuder tjänster inom företags- & upplevelseevent. Från idé, innehåll, koncept och design. Vi stävar alltid efter att överträffa dina och dina gästers förväntningar. För att lyckas med detta lutar vi oss mot vår erfarenhet och vårt nätverk av expertis.